大连劳 务派遣对用工企业的益处

2019-03-07

  (1)大连劳务派遣可以使 用人机制更加灵活。由于派 遣员工与用人单位之间只是一种简单的有偿使用关系,用人单 位对派遣员工可以“只用不管”,从而解 除了员工对用人单位的依附关系,从根本上解决了“员工能进不能出”、“能上不能下”、“干好干坏一个样”的人事管理痼疾。 
  (2)大连劳 务派遣可以使内部竞争更加激烈。用人单位采用正式、派遣和 外包几种不同层次的组合用工形式,并根据 员工表现时期在不同层次上合理流动,不仅可 以使较低层次员工的竞争更加激烈、员工积极性更高,而且可 以使较高层次的员工危机感更强。  
  (3)大连劳 务派遣可以使人力资源成本更低。使用派遣员工,亦可以通过人力外包,简化职能部门,提高综合管理效益;减少招聘费用,降低招 聘产生的人事成本;河北劳 务派遣公司散客通过市场化定价,降低派 遣员工的薪酬支出;适可根据经营状况,随时增减员工数量,总体降 低人力成本支出。 
  (4)大连劳 务派遣可以使人事事务工作压力更小。劳务派 遣员工的招聘选拔、档案接转、社保缴纳、工伤处理、后勤管理、劳动关系建立与解除、劳动纠 纷处理等均由派遣机构负责,不仅节约了成本,使管理更加专业、规范,而且解 放了人力资源部,使其能 够更加专注于对核心人才的管理和服务。  
  (5)大连劳 务派遣可以合理避税。我们签 定人才派遣协议后,工人工 资和保险费开具的是劳务费发票,可以抵国税,减少企业负担。  
  (6)大连劳 务派遣对实际用工单位可以避免故固定期合同的风险。  
友情链接:    疯狂棋牌   博猫彩票官网   博猫彩票官网   在线斗牛棋牌游戏   牛牛牌游戏可以提现的